Specjalista ds. Personalnych Miejsce pracy: Turza (pow. zawierciański, gm. Łazy)
O Firmie
Nasza firma, specjalizująca się w produkcji zamknięć aluminiowych, to dynamiczne miejsce pełne energii i entuzjazmu. Tworzymy przyjazną atmosferę, w której każdy członek zespołu może rozwijać swoje umiejętności i wnosić innowacyjne pomysły. Nasz zasięg jest międzynarodowy, dbając jednocześnie o ochronę środowiska. Dążymy do ciągłego rozwoju i doskonalenia, aby sprostać wymaganiom rynku oraz zapewnić naszym klientom najwyższą jakość i innowacyjne rozwiązania. Razem tworzymy silny, pełen pasji zespół, gotowy podbić świat zamknięciami aluminiowymi. Dołącz do Tradepol Team
Warunki zatrudnienia OFERTA
- Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- Onboarding nowozatrudnionych Pracowników,
- Organizacja i koordynacja szkoleń dla Pracowników,
- Ocena kompetencji Pracowników we współpracy z Kierownikami komórek organizacyjnych,
- Współplanowanie ścieżek kariery Pracowników;
- Bieżący kontakt z Pracownikami oraz udzielanie informacji na zapytania z obszaru HR,
- Wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów w zespole.
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, socjologia, psychologia lub pokrewne),
- Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji,
- Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne, interpersonalne jak i umiejętność współpracy w grupie,
- Proaktywność w działaniu, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań,
- Samodzielność i bardzo dobra umiejętność organizacji pracy,
- Znajomość narzędzi z obszaru employer branding i metod ich wdrażania w organizacji.
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- bezpłatny dojazd Zawiercie-Turza, Turza-Zawiercie,
- atrakcyjne wynagrodzenie, aby docenić Twoje kompetencje,
- karta MultiSport,
- owocowe środy,
- możliwość przystąpienia do Grupowego Ubezpieczenia,
- pracę w zgranym zespole, w dobrej atmosferze,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) – składki opłaca Pracodawca,
- szkolenia podnoszące kwalifikacje,
Aplikuj rekrutacja@tradepolgroup.com
1. Wysłanie CV
Kandydaci przesyłają drogą elektroniczną CV na nasze aktualne ogłoszenie znajdujące się na stronie lub na portalach ogłoszeniowych
4. Decyzja
Po wysłuchaniu wszystkich kandydatów podejmujemy decyzję o kandydacie
2. Analiza przesłanych CV
Na tym etapie analizujemy wszystkie nadesłane CV
5. Informacja zwrotna
Każdy z kandydatów otrzymuje informacje o pozytywnym lub negatywnym przebiegu rekrutacji drogą e-mail lub telefonicznie do 7 dni od dnia przesłania CV
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Po zapoznaniu się z CV nasz dział HR zaprasza na rozmowę kwalifikacyjną
6. Witamy w zespole
Przesyłamy informację o rozpoczęciu pracy