Pracownik Magazynu Miejsce pracy: Turza (pow. zawierciański, gm. Łazy)
O Firmie
FOB-Decor to lokalna firma o międzynarodowym zasięgu. Stoi za nami już ponad sto lat tradycji i doświadczenia, dzięki czemu produkujemy dla naszych klientów szeroki wachlarz zamknięć z blachy aluminiowej oraz stalowej w najwyższej jakości. Nasze produkty doceniły największe firmy z branży alkoholowej, napojowej czy farmaceutycznej. Wiemy, że nie osiągnęlibyśmy tego wszystkiego, gdyby nie nasi pracownicy, dlatego staramy się dbać o nich jak najlepiej. Stawiamy nie tylko na bogaty pakiet benefitów, takich jak karta Multisport, Ubezpieczenie Grupowe, czy karta lunchowa, ale także na rozwój naszych pracowników. System wdrożeniowy i szkoleniowy ułatwia pracownikom wdrożenie się w obowiązki na danym stanowisku i rozwój w strukturach organizacji. Do tego, poza stałą pensją, jasno sprecyzowany system premiowy. Staż pracy pracowników Grupy Tradepol wynosi średnio 10 lat.
Warunki zatrudnienia OFERTA
· masz uprawnienia do obsługi wózków widłowych (zaświadczenie UDT),
· jesteś gotowy/gotowa do podjęcia pracy zmianowej,
· jesteś osobą dobrze zorganizowaną,
· potrafisz pracować zarówno samodzielnie, jak i w zespole
· masz doświadczenie w pracy magazynowej (opcjonalnie),
· masz prawo jazdy kat. B
A do tego poszukujesz firmy, z którą możesz związać się na dłużej – ta oferta jest dla Ciebie.
· przyjmować, przechowywać oraz wydawać towary,
· prowadzić dokumentację magazynową,
· pilnować terminów ważności i trwałości towarów oraz terminów zwrotów opakowań,
· dbać o sprawne funkcjonowanie magazynu.
· stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
· firmowy autokar na trasie Turza – Zawiercie – Turza,
· kartę MULTISPORT,
· kartę lunchową ENDERED,
· owocowe środy,
· ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach,
· możliwość przystąpienia do PPE (Pracowniczy Program Emerytalny),
· możliwość rozwoju zawodowego poprzez pakiet szkoleń specjalistycznych
Aplikuj rekrutacja@tradepolgroup.com
1. Wysłanie CV
Kandydaci przesyłają drogą elektroniczną CV na nasze aktualne ogłoszenie znajdujące się na stronie lub na portalach ogłoszeniowych
4. Decyzja
Po wysłuchaniu wszystkich kandydatów podejmujemy decyzję o kandydacie
2. Analiza przesłanych CV
Na tym etapie analizujemy wszystkie nadesłane CV
5. Informacja zwrotna
Każdy z kandydatów otrzymuje informacje o pozytywnym lub negatywnym przebiegu rekrutacji drogą e-mail lub telefonicznie do 7 dni od dnia przesłania CV
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Po zapoznaniu się z CV nasz dział HR zaprasza na rozmowę kwalifikacyjną
6. Witamy w zespole
Przesyłamy informację o rozpoczęciu pracy