FOB-Decor to lokalna firma o międzynarodowym zasięgu. Stoi za nami już ponad sto lat tradycji i doświadczenia, dzięki czemu produkujemy dla naszych klientów szeroki wachlarz zamknięć z blachy aluminiowej oraz stalowej w najwyższej jakości.
Nasze produkty doceniły największe firmy z branży alkoholowej, napojowej czy farmaceutycznej.
Wiemy, że nie osiągnęlibyśmy tego wszystkiego, gdyby nie nasi pracownicy, dlatego staramy się dbać o nich jak najlepiej. Stawiamy nie tylko na bogaty pakiet benefitów, takich jak karta Multisport, Ubezpieczenie Grupowe, czy karta lunchowa, ale także na rozwój naszych pracowników. System wdrożeniowy i szkoleniowy ułatwia pracownikom wdrożenie się w obowiązki na danym stanowisku i rozwój w strukturach organizacji.
Do tego, poza stałą pensją, jasno sprecyzowany system premiowy. Staż pracy pracowników FOB-Decor wynosi średnio 13 lat.
JEŚLI:
jesteś osobą, która pierwsze kroki w obszarze HR ma już za sobą,
masz doświadczenie w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych od A do Z,
masz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne,
potrafisz pracować zarówno samodzielnie, jak i w zespole,
jesteś osobą proaktywną, która chętnie poszukuje i wdraża nowe rozwiązania,
DODATKOWO:
masz wykształcenie wyższe (ZZL, socjologia, psychologia lub pokrewne),
znasz narzędzia z obszaru employer branding i wiesz jak skutecznie wprowadzić je w życie,
A do tego poszukujesz firmy, z którą możesz związać się na dłużej – ta oferta jest dla Ciebie.
CO BĘDZIESZ ROBIĆ?
wspierać nasz dział HR w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
onboarding nowych pracowników,
wspierać pracowników, odpowiadając na bieżące zapytania z obszaru HR,
wspomagać kierowników poszczególnych komórek organizacyjnych w ocenie kompetencji pracowników,
współplanować ścieżki kariery pracowników,
organizować i koordynować szkolenia (wewnętrzne i zewnętrzne) dla pracowników,
wspierać zespoły w rozwiązywaniu konfliktów.
CO OFERUJEMY?
stabilne zatrudnienie na umowę o pracę z długoterminową perspektywą rozwoju zawodowego,
atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do Twojego doświadczenia i umiejętności,
darmowy transport firmowym autokarem na trasie Turza – Zawiercie – Turza, ułatwiający codzienny dojazd do pracy,
kartę MULTISPORT, kartę lunchową, owocowe środy,
program poleceń pracowniczych,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach oraz Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE),
możliwość rozwoju zawodowego poprzez pakiet szkoleń specjalistycznych.