Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży Miejsce pracy: Turza (pow. zawierciański, gm. Łazy)
O Firmie
Nasza firma, specjalizująca się w produkcji zamknięć aluminiowych, to dynamiczne miejsce pełne energii i entuzjazmu. Tworzymy przyjazną atmosferę, w której każdy członek zespołu może rozwijać swoje umiejętności i wnosić innowacyjne pomysły. Nasz zasięg jest międzynarodowy, dbając jednocześnie o ochronę środowiska. Dążymy do ciągłego rozwoju i doskonalenia, aby sprostać wymaganiom rynku oraz zapewnić naszym klientom najwyższą jakość i innowacyjne rozwiązania. Razem tworzymy silny, pełen pasji zespół, gotowy podbić świat zamknięciami aluminiowymi. Dołącz do Tradepol Team
Warunki zatrudnienia OFERTA
- Obsługa i utrzymywanie stałych relacji z dotychczasowymi klientami handlowymi firmy (branża opakowaniowa),
- Skuteczne pozyskiwanie klientów handlowych,
- Efektywna realizacja planów sprzedażowych,
- Tworzenie ofert handlowych w oparciu o standardy firmy oraz potrzeby klienta,
- Budowanie długotrwałych relacji biznesowych,
- Przygotowywanie analiz i raportów sprzedażowych,
- Wykształcenie średnie mile widziane wyższe ekonomiczne,
- Mile widziana znajomość języka angielskiego,
- Mile widziane doświadczenie w handlu B2B,
- Gotowość do podróży służbowych,
- Otwartość i gotowość do nowych wyzwań,
- Umiejętność nawiązywania kontaktu z klientem wraz z jego pozyskaniem,
- Umiejętność negocjacji i asertywności,
- Prawo jazdy kat. B,
- Umiejętność zarządzania zespołem będzie dodatkowym atutem w ramach dalszego rozwoju,
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- bezpłatny dojazd Zawiercie-Turza, Turza-Zawiercie,
- atrakcyjne wynagrodzenie, aby docenić Twoje kompetencje,
- karta MultiSport,
- owocowe środy,
- możliwość przystąpienia do Grupowego Ubezpieczenia,
- pracę w zgranym zespole, w dobrej atmosferze,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) – składki opłaca Pracodawca,
- szkolenia podnoszące kwalifikacje,
Aplikuj rekrutacja@tradepolgroup.com
1. Wysłanie CV
Kandydaci przesyłają drogą elektroniczną CV na nasze aktualne ogłoszenie znajdujące się na stronie lub na portalach ogłoszeniowych
4. Decyzja
Po wysłuchaniu wszystkich kandydatów podejmujemy decyzję o kandydacie
2. Analiza przesłanych CV
Na tym etapie analizujemy wszystkie nadesłane CV
5. Informacja zwrotna
Każdy z kandydatów otrzymuje informacje o pozytywnym lub negatywnym przebiegu rekrutacji drogą e-mail lub telefonicznie do 7 dni od dnia przesłania CV
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Po zapoznaniu się z CV nasz dział HR zaprasza na rozmowę kwalifikacyjną
6. Witamy w zespole
Przesyłamy informację o rozpoczęciu pracy