O Firmie
Nasza firma, specjalizująca się w produkcji zamknięć aluminiowych, to dynamiczne miejsce pełne energii i entuzjazmu. Tworzymy przyjazną atmosferę, w której każdy członek zespołu może rozwijać swoje umiejętności i wnosić innowacyjne pomysły. Nasz zasięg jest międzynarodowy, dbając jednocześnie o ochronę środowiska. Dążymy do ciągłego rozwoju i doskonalenia, aby sprostać wymaganiom rynku oraz zapewnić naszym klientom najwyższą jakość i innowacyjne rozwiązania. Razem tworzymy silny, pełen pasji zespół, gotowy podbić świat zamknięciami aluminiowymi. Dołącz do Tradepol Team
Warunki zatrudnienia OFERTA
-
Zapewnienie prawidłowej pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych,
- Dokonywanie napraw interwencyjnych w powierzonym zakresie,
- Dokonywanie przeglądów i napraw prewencyjnych maszyn i urządzeń,
- Przezbrajanie linii produkcyjnych, modernizowanie urządzeń technologicznych, instalowanie nowych maszyn,
- Wykonywanie prac dodatkowych związanych z utrzymaniem ruchu,
- Prowadzenie dokumentacji związanych z dokonywanymi naprawami i przeglądami.
- Wykształcenie min. zawodowe techniczne,
- Mile widziane doświadczenie w pracy w Dziale Utrzymania Ruchu,
- Dyspozycyjność – praca w systemie 3 zmianowym,
- Uprawnienia SEP do 1 kV G1 – mile widziane,
- Samodzielności i dobrej organizacji pracy własnej,
- Umiejętności czytania rysunków oraz schematów technicznych,
- Sumienności i dokładności w wykonywanej pracy,
- Zdolności komunikacyjnych.
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- bezpłatny dojazd Zawiercie-Turza, Turza-Zawiercie,
- atrakcyjne wynagrodzenie, aby docenić Twoje kompetencje,
- karta MultiSport,
- owocowe środy,
- możliwość przystąpienia do Grupowego Ubezpieczenia,
- pracę w zgranym zespole, w dobrej atmosferze,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) – składki opłaca Pracodawca,
- szkolenia podnoszące kwalifikacje,
Aplikuj rekrutacja@tradepolgroup.com
1. Wysłanie CV
Kandydaci przesyłają drogą elektroniczną CV na nasze aktualne ogłoszenie znajdujące się na stronie lub na portalach ogłoszeniowych
4. Decyzja
Po wysłuchaniu wszystkich kandydatów podejmujemy decyzję o kandydacie
2. Analiza przesłanych CV
Na tym etapie analizujemy wszystkie nadesłane CV
5. Informacja zwrotna
Każdy z kandydatów otrzymuje informacje o pozytywnym lub negatywnym przebiegu rekrutacji drogą e-mail lub telefonicznie do 7 dni od dnia przesłania CV
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Po zapoznaniu się z CV nasz dział HR zaprasza na rozmowę kwalifikacyjną
6. Witamy w zespole
Przesyłamy informację o rozpoczęciu pracy